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Remuneración y Percepción

Visión General del 2º Pilar

Personas Generando Resultados

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Percepción es una actividad cerebral que, a partir de los estímulos sensoriales resultantes de las experiencias personales, lleva al individuo a organizarlos, interpretarlos y asignarles significado. El enfoque de este pilar es realizar una investigación cualitativa y / o cuantitativa que permita conocer la percepción colectiva de los públicos involucradas en ellas y, en base a sus resultados, apoyar la gestión y/o toma de decisiones estratégicas.

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Diseño personalizado  a las necesidades del cliente

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Cuestionario diseñado en conjunto con el cliente

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Resultados: Global x Estratos (posibilitando los cruces)

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Gráficos y densidad analítica de resultados

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Recomendaciones para planes de acción

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Comparación de los resultados de la encuesta con ediciones posteriores

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Facilitación del proceso de definición del plan de acción (opcional)

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Encuesta interna de satisfacción del cliente

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Encuesta de participación organizacional

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Diagnóstico fuerza de ventas

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Cuantitativo: Aplicación vía web, presencial y / o urna

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Cualitativo: Entrevistas personales y/o focus group

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Información y Planificación

 

Desarrollo de Cuestionarios

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Comunicación de la Encuesta

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Recopilación de Percepciones

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Tabulación y Análisis

 

Reporte y Presentación Final

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